Bei uns haben Sie die Freiheit, Ihre individuellen Karriereinteressen zu verfolgen, und die Struktur und Unterstützung, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Der Karriereentwicklungsansatz von Veralto legt den Schwerpunkt auf "Learning on the job" und investiert gleichzeitig in Coaching und formelle Schulungen, um Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Leistung zu steigern. Bei jedem Schritt begleiten Sie Führungskräfte und Kollegen, die Ihren Erfolg fördern wollen – und unterstützt von den Ressourcen und dem globalen Netzwerk eines S&P 500-Unternehmens, mit einer Erfolgsgeschichte und einer energiegeladenen Zukunft vor sich.

Jeden Tag stellen wir uns der Herausforderung, neue Wege zu finden, um unsere Produkte, unsere Prozesse und unsere Mitarbeiter zu verbessern. Im Zentrum dieser Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung steht das Veralto Enterprise System (VES), unser bewährtes Toolkit für den beruflichen und geschäftlichen Erfolg. 

Wir wissen auch, dass das Erzielen herausragender Ergebnisse mit der Priorisierung einer vielfältigen Belegschaft und einem zutiefst integrativen Arbeitsplatz beginnt. Gemeinsam übernehmen wir die Verantwortung für die Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Authentizität, in der sich alle Beschäftigten in der Lage fühlen, ihr Bestes zu geben und sich nicht verstellen zu müssen.  

Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Vergütungspakete und ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen an, die ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden fördern – sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus. Wir bewerten unsere gesamten Vergütungspakete jährlich neu, um sicherzustellen, dass wir unseren 16.000 Mitarbeitern weltweit die bestmögliche Unterstützung bieten.