Aviso de privacidad de los datos del solicitante

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Veralto Corporation y sus filiales directas e indirectas (“Veralto”) actúan como un administrador de datos, ya que son responsables de decidir cómo conservar y usar sus datos personales. Veralto respeta la privacidad de todos los postulantes y se compromete a proteger la información que usted brinda de acuerdo con las leyes de privacidad vigentes. Veralto maneja los datos personales que usted envía cuando se postula para oportunidades de trabajo (ya sea como asociado, trabajador o contratista) o los datos que proporcionan terceros para fines de reclutamiento. Lea atentamente este Aviso de privacidad.

Este Aviso de privacidad se aplica a los datos personales proporcionados para solicitar o buscar o empleo en Veralto, o cuando es reclutado por la empresa. Entre estos datos, pueden incluirse los siguientes:

Si bien no lo requerimos, puede optar por proporcionar voluntariamente datos relevantes adicionales como parte de su solicitud. Veralto no recopila datos personales confidenciales para otros fines que no sean los que exigen o permiten legalmente las normativas de privacidad de los datos vigentes, como, por ejemplo, en cumplimiento con sus políticas de diversidad y antidiscriminación. Excepto cuando la ley aplicable reconozca otros motivos válidos para dicha recopilación, almacenamiento y uso, Veralto exige que se obtenga el consentimiento para la recopilación, el almacenamiento y el uso de los datos personales confidenciales del postulante. Las categorías de datos personales confidenciales que Veralto puede recibir de los postulantes incluyen las siguientes:

Usted es responsable de la información y de la exactitud de los datos que proporciona a Veralto, y de no omitir a sabiendas ninguna información relacionada de naturaleza adversa. Proporcionar información inexacta puede hacer que no sea apto para un empleo.

Recopilamos datos personales sobre solicitantes y candidatos de varias fuentes para verificar la información de sus credenciales, dar seguimiento a las referencias proporcionadas y realizar investigaciones de antecedentes, según sea aplicable. El enfoque de Veralto es recopilar dicha información de fuentes de terceros de acuerdo con la ley aplicable. Entre las fuentes de recopilación, se incluyen las siguientes, según sea aplicable:

Los datos de la solicitud se recopilarán, usarán, transferirán y comunicarán a Veralto y sus consultores para los siguientes propósitos:

En la medida en que la ley aplicable exija una base legal para procesar los datos personales, Veralto se basa en el interés legítimo para el procesamiento de los datos personales de los postulantes recopilados en el sitio de empleos de Veralto, y en el consentimiento cuando dichos datos se recopilan de un proveedor de servicios de empleos (a menos que la ley aplicable reconozca otros motivos válidos).

Veralto debe tomar la decisión de nombrar a un postulante para un puesto vacante. Tendremos que procesar sus datos personales para decidir hacerle una oferta y, si acepta la oferta, celebrar un acuerdo laboral con usted. Su información se agregará a la base de datos de postulantes de Veralto y se usará con el fin de considerar si su perfil cumple con los requisitos de un puesto vacante en Veralto. Al completar el proceso de solicitud en el sitio de empleos de Veralto, deberá crear un perfil que le permitirá administrar a usted mismo sus preferencias. Si decidimos hacerle una oferta, los datos personales que haya enviado se incorporarán al Sistema de información de Recursos Humanos de Veralto y se usarán para gestionar el nuevo proceso de contratación. Si se convierte en un asociado de Veralto, sus datos personales se gestionarán de acuerdo con el Aviso de privacidad del asociado de Veralto.

Veralto se compromete a no procesar los datos personales de los postulantes con el fin de que se los discrimine por motivos prohibidos. Veralto llevará a cabo el proceso de reclutamiento de manera justa y transparente.

Sus datos personales se compartirán internamente con el fin de ocupar un puesto vacante de la empresa, como se describe con más detalles en la siguiente sección. Esto puede incluir a los asociados y agentes de Veralto que tengan necesidad de conocerlos por causas empresariales, como: reclutadores, personal de Recursos Humanos, entrevistadores y gerentes o sus designados, y personal de servicio técnico, si el acceso a los datos es necesario para el desempeño de sus funciones.

Sus datos personales también pueden compartirse con terceros que actúan en nuestro nombre, terceros que ayudan a Veralto con el funcionamiento de nuestro sitio de empleos y Phenom, Workday Recruiting, HireRight y agencias y servicios de contratación. Todos los terceros proveedores de servicios deben tomar las medidas de seguridad apropiadas para proteger sus datos personales de acuerdo con nuestras obligaciones contractuales y la ley. No permitimos que los terceros proveedores de servicios usen sus datos personales para sus propios fines. Aquellos terceros que actúan como procesadores de datos solo pueden procesar sus datos personales para fines específicos y de acuerdo con nuestras instrucciones.

Veralto (i) seleccionará dichos terceros proveedores de servicios con la debida diligencia, y (ii) requerirá medidas contractuales apropiadas para que dichos terceros proveedores de servicios mantengan medidas técnicas y organizativas de seguridad adecuadas de conformidad con los requisitos legales vigentes, para salvaguardar los datos personales del postulante y procesarlos según las instrucciones de Veralto y para ningún otro propósito.

Veralto no vende su información personal a terceros ni la comparte con terceros con fines de publicidad conductual de contexto cruzado.

Los datos de la solicitud que usted envía mediante nuestro sitio de empleos y los datos personales proporcionados por los proveedores de servicios de empleo se almacenarán en Estados Unidos y en las jurisdicciones correspondientes si el puesto se encuentra fuera de Estados Unidos. Algunos terceros proveedores de servicios y entidades de Veralto pueden estar ubicados en territorios que no brindan un nivel de protección de datos personales equivalente al proporcionado por su país de origen. Solo transferimos sus datos personales internacionalmente cuando estamos convencidos de que existen niveles adecuados de protección para guardar la integridad y seguridad de cualquier información que se procese, de conformidad con las leyes de protección de datos vigentes. Con el objetivo de brindar una protección adecuada para las transferencias internacionales, Veralto usa mecanismos de transferencia reconocidos por su país de origen, que pueden incluir la ejecución de cláusulas contractuales apropiadas (por ejemplo, el anexo de Protección de datos de Veralto).

Hemos implementado medidas de seguridad razonables para evitar que sus datos personales se pierdan, usen, alteren, divulguen o accedan de manera no autorizada. Además, limitamos el acceso a sus datos personales a asociados, agentes, contratistas y otros terceros que tienen necesidad de conocerlos por causas empresariales. Están sujetos a un deber de confidencialidad.

Hemos implementado procedimientos para tratar cualquier sospecha de violación de la seguridad de los datos y le notificaremos a usted y a cualquier regulador pertinente de una violación cuando debamos hacerlo por motivos legales.

Conservaremos sus datos personales el tiempo que sea necesario para cumplir el propósito de la empresa de ocupar el puesto vacante (como se describe con más detalles a continuación) y para otras oportunidades potenciales que puedan ser de su interés y en cumplimiento con la ley aplicable. También conservamos sus datos personales durante ese período para que podamos mostrar, en caso de un reclamo legal, que no hemos discriminado a los candidatos por motivos prohibidos y que hemos llevado a cabo el ejercicio de reclutamiento de manera justa y transparente. Después de este período, destruiremos de forma segura sus datos personales de acuerdo con la Política de conservación de datos de Veralto, las leyes y normativas vigentes.

Al completar el proceso de solicitud, tendrá un perfil que le permitirá administrar a usted mismo sus preferencias.

Según las leyes aplicables, puede tener ciertos derechos con respecto a sus datos personales, como el derecho a acceder, corregir o eliminar los datos personales, así como a oponerse o restringir el procesamiento de los datos personales (incluidos los datos personales confidenciales, según corresponda) y el derecho a la portabilidad de los datos. Veralto respetará dichos derechos en la medida reconocida por (y de acuerdo con) la ley aplicable. 

Si elige registrarse en nuestro sitio de empleos, puede acceder, revisar, cambiar y eliminar algunos de sus datos personales recopilados y almacenados en nuestro sitio al iniciar sesión y actualizar la información de su perfil de postulante o al enviar una solicitud a nuestro sitio de empleos. Si actualiza su perfil, se usará como predeterminado la próxima vez que solicite un trabajo con su cuenta en línea. A fin de cambiar los datos personales que ya ha enviado para que se consideren para un puesto específico, vuelva a enviar su solicitud para actualizar sus datos personales. Le recomendamos que actualice sus datos personales de inmediato si cambian o son inexactos. Si lo solicita, eliminaremos sus datos personales de nuestra base de datos activa, aunque es posible que se conserve cierta información según lo exija la ley.

Si desea ejercer un derecho de privacidad y no está registrado en nuestro sitio de empleos, o si ese sitio no respalda su solicitud, puede comunicarse con el responsable de la protección de datos de Veralto escribiendo a privacy@veralto.com o llamando a nuestro número gratuito al 1-888-914-9661 PIN:870336 (cuando se lo soliciten, proporcione su nombre, dirección de correo electrónico y a qué compañía operadora o entidad de Veralto corresponde su solicitud). También puede comunicarse con nosotros a esa dirección de correo electrónico si tiene alguna pregunta, inquietud u objeción sobre cómo procesamos sus datos personales o sobre este aviso de privacidad. Tenga en cuenta que ciertos datos personales pueden estar exentos de los derechos de acceso, corrección, eliminación u objeción de conformidad con la ley. Si no está satisfecho con nuestra respuesta a su solicitud, puede presentar una queja ante el organismo regulador de privacidad correspondiente en su país de residencia. Veralto no lo discriminará por ejercer sus derechos ni por sus elecciones, aunque, según sus elecciones, algunas de las funcionalidades y características disponibles pueden cambiar o dejar de estar disponibles para usted.

Si Veralto lleva a cabo decisiones automatizadas que afectan sus intereses, es posible que tenga derecho a solicitar la revisión de dichas decisiones de acuerdo a las leyes aplicables. Para ejercer estos derechos, comuníquese con privacy@veralto.com.

Es posible que Veralto necesite solicitarle información específica para ayudarnos a confirmar su identidad y verificar su derecho a acceder a la información (o ejercer cualquiera de sus otros derechos).

En algunas jurisdicciones, puede tener derecho, conforme a la ley aplicable, a enviar una solicitud a través de un agente autorizado. Para designar a un agente autorizado para que ejerza sus derechos y elecciones en su nombre, proporcione a su agente autorizado un permiso escrito y firmado que demuestre que ha sido autorizado por usted para actuar en su nombre. Además, podemos pedirle directamente que verifique su identidad con nosotros.

El envío de su solicitud es voluntario, y no tiene ninguna obligación legal o contractual de proporcionar datos personales a Veralto durante el proceso de reclutamiento. Sin embargo, si se niega a enviar los datos requeridos en la solicitud, nuestra capacidad para considerarlo como candidato puede verse limitada. Al enviar su solicitud, declara que ha leído y entendido este Aviso de privacidad del postulante.

Esta política se actualizó por última vez el 1 de octubre de 2023. Nos reservamos el derecho de actualizar este aviso de privacidad en cualquier momento publicando un aviso actualizado o enviando una notificación. Los cambios a esta política se publicarán en nuestro sitio de empleos y en Veralto Connect (para asociados de Veralto). Vuelva a consultarla periódicamente para familiarizarse con nuestras prácticas actuales. También podemos notificarlo de otras maneras ocasionalmente sobre el procesamiento de sus datos personales.